Neu soll veröffentlichten Website kommenden Hausbesitzer in Cebu zu helfen, Philippinen ein neues Zuhause schneller und einfacher finden.

Cebu City, Philippinen  Dezember 21, 2015  PRLog – FYNDA Cebu Startseite (http://fyndacebuhome.com/) , ist ein neu -Website veröffentlicht , die für ein Haus und Los zum Verkauf in Cebu suchen kommenden Hausbesitzer helfen soll. Die Website ist bereits an der Öffentlichkeit schon jetzt und es ist für denZugang zur Verfügung , indem Sie den Link ganzunten. FYNDA Cebu Home ist eine Website , die von Herrn Jed Baguio kürzlich veröffentlicht Dezember 2015 wurde. Die Website dient einem bestimmten Zweck, und das ist zu helfen kommenden Hausbesitzer finden ihre neue Heimat in Cebu, Philippinen bequem und einfach.Laut Herrn Baguio „Ich habe für diese Website große Pläne haben. Die Website wurde geboren ,weil ich einmal hatte das gleiche Problem . ich finde es sehr schwierig , zuverlässige Quellen für Cebu Immobilienanzeigen „zu finden. Cebu ist eine der technologischen Zentren der Philippinen, und derInternetnutzung ist eine der Aufstieg. Mr. Baguio fügte hinzu : „Ich kann es überraschend zu finden ,dass es keine Websites , die Menschen finden Immobilien in Cebu viel einfacher. Alle Seiten helfen ,spezialisiert ich waren , sahen entweder unbeaufsichtigt oder nicht aktualisiert. Ich habe eine Website ,das Problem zu lösen“. “ ich habe große Pläne für diese Website. ich möchte einträge in der Zukunft hinzuzufügen. Vielleicht, Syndikat Zeitung Inserate von Cebu Eigenschaften. Alles, was ich hinzufügen , kann das Leben des Besuchers zu erleichtern, ich bin offen für sie „. Ab sofort Interessenten können die FYNDA Cebu Home at besuchen FYNDA Cebu Home ist ein langfristiges Projekt unter den BAGUIO Gruppe Online Solutions, einen Service speziell für Kunden Online – Marketing – Lösungen , wie Social Media Management bietet Search Engine Optimization .

DAV und RecruitMilitary wird ein All Veterans Career Fair im Hilton Garden Inn auf der Oakland Bay Bridge am Donnerstag, 5. Mai 2016. Die Veranstaltung von 11 Uhr bis 15.00 Uhr laufen produzieren

 

Loveland, Ohio  4. April 2016  PRLog – DAV und RecruitMilitary wird ein All Veterans Career Fair im Hilton Garden Inn auf der Oakland Bay Bridge am Donnerstag, 5. Mai produzieren 2016. Die Veranstaltung wird von 11 Uhr bis 15.00 Uhr laufen RecruitMilitary Jobmessen halten eine Erfolgsbilanz Veteranen zu helfen , sinnvolle Beschäftigung zu finden “ , sagte der Präsident und CEO Peter Gudmundsson.“ Erst imvergangenen Jahr 56,3% der Veteran den Erwartungen der Bewerber ein Interview als Ergebnis ihrer Beteiligung an einem RecruitMilitary Job zu sichern faire und Arbeitgeber erwartet wurden , so viele wie 38.700 Interviews zu erweitern und mehr als 12.000 Stellenangebote. „ Im Mai 2015 verbunden der DAV-RecruitMilitary Oakland Gebiet Veranstaltung mehr als 182 erfahrene Arbeitssuchende mit 41 Ausstellern, darunter Amtrak, Cintas und The Kroger Unternehmen . Die teilnehmenden Unternehmen auf 242 Interviews zu führen gerechnet und dieser Karrieremesse bietet als Ergebnis auf 57 Job machen. RecruitMilitary Veteran Jobmessen seit 2006 produziert hat und 15 Veranstaltungen in Oakland statt, Zeichnung 3292 Teilnehmer und 481 Aussteller. Das Unternehmen hat mehr als 814 Veranstaltungen in 65 Städten im ganzen Land. DAV wurde vom Ersten Weltkrieg Veteranen in Cincinnati 1920 und gechartert von der US -Kongress im Jahr 1932. DAV gegründet ( www.dav.org ) ist eine Non-Profit Organisation mit 1,2 Millionen Mitgliedern. DAV und RecruitMilitary eine gemeinsame Mission zu teilen: Amerikas Veteranen und ihre Familienangehörigen mit sinnvollen und erfüllenden Beschäftigungsmöglichkeiten zu verbinden, und die Arbeitgeber zu helfen ,gewinnen, schätzen und bewahren Veteranen, Gatten und ihre Hinterbliebenen. Durch Karrieremessen, Öffentlichkeitsarbeit und Ressourcen, kämpft diese Partnerschaft Veteranen erhalten die Leistungen , um sicherzustellen , sie verdient haben und befugt sind , produktiv, würdig und hoher Qualität zu führen lebt , dass ihr Dienst möglich gemacht hat.Https://www.youtube.com / watch? v = CVjqGgtBodM

4. April 2016: Pittsburgh, Pennsylvania, USA – Excalibur Data Systems, ein führender Cherwell Software Partner, gab heute bekannt , werden sie als Sponsor und bei Business Relationship Management Institute „BRMConnect“ ausstellenden Konferenz an der Charlotte Motor Speedway in Charlotte, NC nächste Woche.Zusammen mit Sollertis wird Excalibur sein Demonstrationen des neuen Sollertis BRM digitalen Transformationslösung durch.Gemeinsam Sollertis und Excalibur wird als zusammenführbare Anwendung (mApp) Demonstrationen der neuen Business Relationship Management (BRM) und Digital Business Transformation entwickelte Lösung bieten auf die Cherwell Service Management – Plattform. Die Lösung strategische BRM Fähigkeiten hochrangige Fachleute des Dienstleisters Geschäftseinheiten und Organisationen liefert. „Wir sind unglaublich aufgeregt in einer Branche Ereignis teilzunehmen, das die Top-BRM Vordenker aus der ganzen Welt gehören“ , sagte John Kleist III, Vice President of Sales und Marketing bei Excalibur Daten. „Mit Business Relationship Management Institute (BRMI) Mitmachen war ein Kinderspiel für uns ,da wir weiterhin mit unseren Kunden zu arbeiten , die aus ihren Investitionen in Technologie zusätzliche Geschäftswert zu treiben versuchen“ , sagte Kleist. „Mit dem BRM beteiligt waren Institute in Großbritannien seit Jahren, wir Sollertis sind begeistert über die Gelegenheit , mit den BRM Macher in Nordamerika zusammenarbeiten, die BRMI best Practices ausgerichtet für eine Technologie – Lösung schreit wurden “ , sagte Simon Kent, Chief Innovation Officer bei Sollertis. „Business Relationship Management einen Reifegrad in den USA und Kanada erreicht hat , so dass Organisationen in vollem Umfang von der Funktionalität der Sollertis Lösung bei der Bereitstellung von hervorragenden Geschäftsergebnisse profitieren könnten“ , sagte Kent. Aaron Barnes, Mitbegründer von BRMI “ , kommentierte Es ist große sehen Organisationen wie Excalibur und Sollertis die Vision von BRMI zu sehen und diese best Practices in eine Lösung für dieReifung BRM Kompetenzen zu übersetzen. Wir freuen uns über ihre Teilnahme an der BRMConnect ’16 und freuen uns auf viele Jahre Erfolg und Zusammenarbeit. Über Excalibur Data Systems Excalibur Daten Systeme helfen Organisationen zu verbessern, richten, zu integrieren und ihre IT- und Geschäftsabläufe zu automatisieren. Mit einem Team von Experten aus der Industrie, ihre kontinuierliche Prozessverbesserung Ansatz ihrer Kunden ermöglicht zuverlässige, robuste, funktionsreiche und kosteneffiziente Lösungen zu implementieren. Als führender Cherwell Software -Partner für mehr als 8 Jahren und in jeder Branche fast in Hunderten von Cherwell – Implementierungen beteiligt zu haben, ist Excalibur einzigartig positioniert , ihre Kunden erfolgreich zu helfen , Lösungen planen, zu entwerfen und zu implementieren , ihre IT- und Geschäftsprozesse zu meistern.Pressekontakt JKleist@excaliburdata.com Über Sollertis Sollertis der Software – Entwickler von Business Relationship Management (mApp) ist, SMART ITSM, SMART HR, Easy NPS, 1-Click -Lösungen Umfrage gebaut auf und integriert mit Cherwell Service Management®, einem preisgekrönten Business – Technologie und IT – Service – Management ( ITSM) Plattform von führenden Branchenanalysten weltweit anerkannt. Sollertis ist ein führender ITSM Software – Implementierung und Cherwell Software – Service – Partner mit einer kombinierten Erfahrung von mehr als 500 ITSM, BRM und CRM – Implementierungen bei Kunden weltweit. Sollertis hat tiefe Know – how im Service -Management, Belegschaft Enablement und Geschäftsprozessindustrie, einschließlich der leitenden Mitarbeiter , die auf führenden Industrielenkungsausschüsse und Platten dienen. Sollertis sind Mitglied des BAT (Business Acceleration Technology) Premium Allianz mit Fähigkeiten Kunden weltweit und aktive Mitglieder der BRMI (Business Relationship Management Institute). Zu liefern und dienenPressekontakt simon.kent@sollertisltd.co.uk Über Business Relationship Management InstitutBusiness Relationship Management Institute (BRMI) ist die führende Mitgliedschaft der Welt, berufliche Entwicklung und widmet Zertifizierungsorganisation der globalen Business Relationship Management (BRM) Gemeinschaft zu dienen. BRMI bietet erstklassige professionelle Mitgliedschaft und Entwicklungsprogramme , die Kunst und die Disziplin der Business Relationship Management zu fördern und BRM Fähigkeit zu maximieren ™ in Organisationen. BRMI bietet qualitativ hochwertige Bildung, Ausbildung und Zertifizierungsprogramme für angehende und erfahrene BRM von erfahrenen BRM Praktiker und Trainer entwickelt. BRMI ist die Go-to – Quelle für up-to-date Wissen und führende Praktiken und das Forum Ideen mit anderen Praktikern auf dem Gebiet. Auszutauschen Pressekontakt

Karriere Schritt wird sein Co-Hosting eine erweiterte Lern ​​Webinar mit Peak-Health Solutions am 12. April um 14.00 Uhr Eastern Time an, wie DRG Verschiebungen beeinflussen Case-Mix-Index (CMI).

PROVO, Utah  5. April 2016  PRLog – Karriereschritt, ein Online – Anbieter Karriereorientierte Ausbildung und Corporate Training, wird gemeinsam Hosting eine erweiterte Lern Webinar mit Peak Health Solutions ( „Peak“), ein führender nationaler Anbieter Mitte desAbrechnungs- Lösungen, am 12. April um 14.00 Uhr Eastern Time. Das Webinar wird Feature Karriere Vice President of Product Management Laurie McBrierty und Spitzen Vice President of Health Information Management Operationen Mary S. Bessinger Schritt auf , wie DRG Verschiebungen beeinflussen Case – Mix – Index (CMI). „Vor dem ICD-10 Übergang, vorhergesagt , dass die CMS bezogene DRG Verschiebung statistisch nicht signifikant sein würde. sie erwarteten , dass es weniger als ein Prozent der Fälle zu beeinflussen “ ,sagte Karriereschritt Laurie McBrierty. „Heute, sechs Monate nach derUmsetzung erscheinen DRG Verschiebungen einen viel größeren Einfluss zu haben als erwartet. Organisationen wollen eine Strategie zu entwickeln , um DRG – Verschiebungen zu analysieren und einen Aktionsplan entwickeln , umdie zugrunde liegende Ursache der Verschiebung zu verstehen.“ Der 12. April Webinar wird untersuchen , wie DRGs zu wählen , zu analysieren und wie ein Ansatz zur Analyse zu entwickeln. Die Moderatoren werden auch zu bewerten und zu erweitern Fähigkeiten DRG Revisionsansätze für DRG -Verschiebungen und bewährten Bildungsansätze zu diskutieren. „Der Bedarf an CMI Schwankungen zu berücksichtigen, die beide sinkt und steigt, wird immer wichtiger als Organisationen im Gesundheitswesen neue Kostendruck begegnen und sich ständig ändernden Vorschriften „ sagte Peak Mary S. Bessinger. „Jede große Veränderung in CMI von großer Bedeutung ist , um Führungskräfte und das Ziel dieses Webinar ist es , Möglichkeiten ,Organisationen zu diskutieren verschiedene Ansätze bewerten in derEntwicklung der Bereiche zu unterstützen , die DRG – Verschiebungen zu fahren.“ Dieses Webinar ist das Ergebnis der jüngsten Partnerschaft zwischen Karriereschritt und Spitze im März bekannt gegeben.Die Organisationen haben sich zusammengetan, um ihre Ausbildung und Dienstleistungsangebot für die Healthcare – Industrie zu erweitern. „Es gibt derzeit eine Vielzahl von Herausforderungen für die Healthcare – Industrie gegenüber , und die Partnerschaft zwischen Peak Health Solutions and Karriereschritt ist so konzipiert , Organisationen viele dieser Hindernisse überwinden zu helfen Justin C. Schmidt, Präsident der Peak Health Solutions, sagte : „. „Wir freuen uns , mit Karriereschritt zu arbeiten , bei der Schaffung von ausgezeichneten Industrie Bildung Ressourcen wie diesem Webinar, die wertvolle Best Practices rund um DRG – Verschiebungen und CMI bieten.“ Diese fortschrittliche Learning Webinar ist für IHN Direktoren und C-Level – Entscheider vorgesehen. Registrieren Sie sichheute bei https://attendee.gotowebinar.com/ Register / 755495367496492 … . Über KarriereschrittKarriereschritt ist ein Online – Anbieter Karriereorientierte Ausbildung und Corporate Training. Das Unternehmen hat sich für neue Karrieren mehr als 100.000 Studenten ausgebildet, verfügt über mehr als 150 Partnerschaften mit Hochschulen und Universitäten bundesweit, bietet eine Vielzahl von Weiterbildungskurse für medizinisches Fachpersonal und hat erzogen mehr als 8.000 Gesundheitsinformationen Fachleute durch seine Corporate Training Division ein . Karriereschritt sieht mehrere Ausbildung der größten und angesehensten Gesundheits Arbeitgeber in der Nation und hatsich verpflichtet, Studenten zu helfen und medizinisches Fachpersonal zu üben sowohl die Fähigkeiten , gewinnen sie müssen am Arbeitsplatz verbessernde Leben erfolgreich zu sein, fort Karrieren und Besserung Geschäftsergebnisse durch Bildung. Weitere Informationen finden Sie unter www.careerstep.com (gefunden werden http://www.careerstep.com/? Uid = pub160405 ) oder 1-800-246-7836. Über Peak Health Lösungen Peak Health Solutions, Inc. ( „Peak“ ) ist ein führender nationaler Anbieter von Mitte Revenue – Cycle – Lösungen für die Akutversorgung und Arztpraxis Märkte. Die Gesellschaft anpassbare Dienste, die von mehr als 350 HIM – Profis zur Verfügung gestellt, Fern medizinische Kodierung, klinische Dokumentation Verbesserung (CDI), Compliance und Revenue Integrity Revision zählt, Ablehnungen Management, Arzt Ausbildung und Bildung, EMR-HIM -Optimierung, Präzeptor Entwicklung und Zwischen HIM Personal . Peak bietet sowohl vollständig und teilweise ausgelagerten Lösungen durch seine inländischen und Offshore – Kapazitäten. Peak nationalen Client – Bilanz umfasst Multi-Anlage Krankenhaus – Systeme, große IDN, Lehre und kommunale Krankenhäuser und große Arztpraxen. Spitze der Regierung unterstützt weltweit den Vereinigten Staaten Streitkräfte, einschließlich der Department of Veterans Affairs, Marine, Luftwaffe und Armee. Weitere Informationen finden Sie unter

SAN DIEGO  Januar 8, 2016  PRLog – Demokratische Präsidentschaftskandidat Roque „Rocky“ De La Fuente heute ausgedrückt Frustration und Bestürzung , dass seine Kampagne , dass es berühmte Brown und schwarze Forum gesagt wurde am 11. Januar kein Platz für einen hispanischen Kandidaten bei Iowa 2016 ist. De La Fuente hatte versucht , ein Treffen oder eineDiskussion mit der Führung des Brown und Schwarz Forum per Telefon und E – Mail seit Mitte November zu arrangieren , ohne die Höflichkeit einer Antwort zu erhalten. De La Fuente sagte : „Wie kann das Brown und Schwarz Forum und Fusion Anspruch auf über Minderheitenfragen sprechen , während sie in den hispanischen Kandidaten von der Teilnahme Bar?Wenn das Forum für die Weißen ist nur, wie wird braun und schwarz Bedenken zu hören? „ “ Es ist schlimm genug , dass Debbie Wasserman Schultz und ihre Mitarbeiter an der DNC verweigern unsere Anrufe und E -Mails zurück, aber wie kann das Brown und Schwarz Forum blockieren die einzige legitime Minderheit Demokraten im Rennen? „ De La Fuente ist ein ernsthafter Kandidat, der auch bei Martin O’Malley in Bezug auf die Anzahl der staatlichen gezogen hat Stimmzettel für die die beiden Kandidaten qualifiziert haben. Doch De La Fuente wurde von den Urnen blockiert und bleibt uneingeladen in den Debatten. Die Tatsache , dass die braunen und schwarzen Forum hat sich entschieden , seine Kandidatur als auch zu unterdrücken ist besonders interessant. „Ich bin ein demokratischer Kandidat für den Präsidenten zu einem großen Teil wegen des Hasses und der Vorurteile , die ich von Donald Trump kommen hörte und die Republikaner“ , sagte De La Fuente. „Ich bin schockiert , dass die Demokratische Partei so etwas wie ein Klon der Republikanischen Partei geworden ist , wenn es um Minderheiten kommt und krank gemacht , dass es so offensichtlich dauert nur Minderheitsvoten für selbstverständlich.“ ##### HINTERGRUND Roque „Rocky“ De La Fuente ist der lebende Beweis dafür , dass der amerikanische Traum von denen , die es zu verfolgen sind inspiriert erreicht werden kann. Er hat eine erstaunliche Rekord Hindernisse zu überwinden und erfolgreich zu sein . Aus von der FAA zugelassen zuwerden in einer Liga mit einmotorigen Flugzeugen im Alter von 20 bis zu besitzen 28 Autohäusern und wurde ihr Chairman des Nationalen Händler Rates für die drittgrößte Automobilhersteller der Welt im Alter von 28, Rocky ist zu fliegen durch selbst. Er schuf auch ein Bankennetzwerk im Jahr 1982 eine Wirtschaftskrise in Mexiko zu helfen , Adresse und etablierte beeindruckende Immobilienbestände in den Vereinigten Staaten , während Tausende von neuen Arbeitsplätzen auf dem Weg zu erzeugen.Rocky hat einen Bachelor-Abschluss in Physik und Mathematik (Magna Cum Laude) und strahlt eine Leidenschaft für sein Land und für diejenigen , die die Gelegenheit suchen , um ihre Version des amerikanischen Traums zu erfüllen. Weitere Informationen finden Sie unter:

SYDNEY, Australien  November 24, 2015  PRLog  Nachfolge Plus – CEO und Gründer Craig West -offiziell die Nachfolgeplanung Day 2016 Serie im Februar 2016 an Unternehmer ausgerichtet , die in dieMaximierung des Wertes ihrer Geschäfte Hilfe und Unterstützung benötigen und einen erfolgreichen Ausgang zu erreichen. West, der auch der Executive Chairman des ist SME Association of Australia , erklärte, dass „allein dieses Problem einen massiven Transfer von Baby – Boomer – Reichtum sieht und hoffentlich wird dieser Übergang geplant und verwaltet werden – leider sind die Statistiken sagen , dass dies nicht der Fall ist“ , „The erste Baby – Boomer drehte 65 im Jahr 2011 und viele von ihnen hatten inden Ruhestand Post GFC verzögern, wenn sie älter werden und beginnen , Gesundheitsprobleme und ähnliches zu erleben, der Ausgang wird immer wichtiger und dringlicher. die Forschung sagt uns auch ,dass für die meisten der Unternehmer Baby – Boomer, irgendwo zwischen 80 und 90% ihres Gesamtvermögens in Vermögenswerte Zusammenhang mit dem Geschäft und damit die Gewinnung dieser Reichtum ist extrem wichtig für ihren Ruhestand Finanzierungspläne. „ Leider haben die meisten Unternehmer haben nicht die Zeit und die Energie – Plan für einen Ausstieg zu strategisch und daher entweder nicht den Wert des Unternehmens zu maximieren oder eine Ausfahrt nicht überhaupt zu erreichen. „ nach der 2015 Veranstaltungsreihe (die nur in Sydney, Brisbane und Melbourne stattfand), wir erhielt ein tolles Feedback von Teilnehmern und mehreren Anfragen das Programm erneut national zu laufen – das ist , warum wir heute starten die 2016 Nachfolgeplanung Day Serie im Februar sind.

Rodney Gentry, hat ein durchschlagender Erfolg von Sachi Studios gemacht, die vor fast einem Jahr eröffnet. Nun bringt Gentry den Glanz von 2016 Trends zu Scottsdale Bewohner.
Sachi Studio

SCOTTSDALE, Ariz.  Oktober 14, 2015  PRLog – vor , wenn die Marke Sachi Studios neu in Scottsdale eröffnet unter nur ein Jahr, nicht einmal Top-Haar Kolorist Rodney Gentry hätte vorausgesagt , was ein durchschlagender Erfolg würde der Salon sein. Steigende Verbrauchervertrauen und erhöht das verfügbare Einkommen in den USA haben Einzelpersonen ermutigt mehr frei auf allen Arten von Produkten und Dienstleistungen in diesem Sommer zu verbringen, aber auch gegenüber diesem Hintergrund hat Gentry erstaunt durch , wie beschäftigt die letzten zehn Monate waren. „Es fühlt sich an wie ich habe nicht einmal den Atem angehalten , da Sachi Studios im Januar eröffnet, „Gentry lacht. „Es war ein traumhaft damit beschäftigt Sommer und wunderbar zu sehen , wie schnell der Ruf des Salon ist gewachsen. Es war immer mein Traum , als Scottsdale besten Coloristen bekannt zu werden , und ich habe hart jahrelang gearbeitet , um zu versuchen und zu verwirklichen. Es fühlt sich an wie alles schließlich in diesem Jahr zusammenkommen. „ Viele von Gentrys Kunden näher scheinen die Fans als Kunden. Die Top Scottsdale Stylisten maßgeschneiderten Ansatz und viel Liebe zum Detail haben unglaubliche Loyalität inspiriert. Anwohner Katherine Senko , kommentiert: „Rodney Geschick mit Farbe verleiht mein Haar einen natürlichen Glanz und Glanz mir Jahre jünger aussehen zu machen. Seine Schnitte sind immer leicht zu handhaben und meine Funktionen ergänzen. . Ich bin begeistert , dass dieses Talent so nah an zu Hause zu haben „ Senko ist bei weitem nicht allein in ihrer Meinung – daher Gentry viel Zeit zuverbringen , da Sachi Studios in einen Strudel von Erfolg eröffnet. Trotz seines vollen Terminkalenders, ist er sicher , die Zeit zu finden , auf dem Laufenden zu halten mit den neuesten Looks auf den Laufstegen und roten Teppichen der Welt. Wie Gentry erklärt: „Kolorist ein Top zu sein , ist nicht nur über die richtigen Techniken und die besten Produkte, obwohl beide von denen natürlich wichtig sind.Es geht um jeden Kunden die innere Schönheit durchscheinen lassen , die von ihm oder ihr das Vertrauen zu geben , die nur fabelhafte Haar verleihen kann. Und ein Teil , dass Mittel auf der kommenden Trends und Moden zu bleiben. Im Jahr 2016 geht es um große, helle Töne wie poliertes Kupfer und Platin blond zu sein – Farben, und dass wiederum Köpfe glühen. Es wird ein spannender Start in das neue Jahr zu sein. “ Die Einheimischen, die ihre Zöpfe , um die Aufmerksamkeit von Scottsdale Top Kolorist Rodney Gentry zu behandeln sind bald geraten zu buchen. Mit der Ferienzeit kommen, Termine bei Sachi Salon werden noch begehrter als während der Stoßstange Sommermonate!

MURRAY, Utah  September 14, 2015  PRLog – In jeder größeren Wohn- oder Geschäftshaus, ein Ein- und Ausstieg Signage System, das deutlich sichtbar ist , ist sehr notwendig. Es hilft enorm bei Notfällen und sorgt für weniger Unfälle. Es hilft , Leben zu retten, und bietet auch Sicherheit und Schutz in einer Weise , mehr als ein , wenn eine Katastrophe eintritt. Um jedoch von hoher Qualität der Ein- und Ausstieg – Signage -System hat und gut sichtbar der Lage sein , die Art von Unterschied zu machen ist gemeint, zu erreichen. Aktive Sicherheit produziert hochwertige photolumineszente Notausgang -Zeichen für Gebäudesicherheit, die von heute verwendet werden Hunderte und tausende von Wohn- und Gewerbebetriebe weltweit. Entwurf und dieser Notfall – Signage – Systeme sind in Übereinstimmung mit den Richtlinien des Bundes, und sorgt für eine einfache Sicht auch bei schlechten Lichtverhältnissen . Langnachleuchtende Ein- und Ausfahrt Zeichen in großen Hallen oder Auditorien notwendig sind, damit die Menschen leicht aus sehen können , wo eingeben und von wo aus zu verlassen. In Zeiten von Katastrophen, hilft es , wenn das Ausgangsschild ohne Behinderung gut sichtbar ist. Es hilft bei der schnellen und zügigen Evakuierung sowie eine Reihe von Leben zu retten. Aktive Sicherheit ist auch der Hersteller von qualitativ hochwertigen photolumineszenten Egress Wegmarkierungen für Gebäudesicherheit. Die Wegmarkierungen hilft den Menschen zu wissen , wo die Stufen oder Treppen sind, oder von wo während der Dunkelheit zu Fuß durch. Es hilft auch , in den Weg zum Ziel zeigt bequem ohne Probleme.Weitere Informationen über Langnachleuchtende Egress Pfad Markierungen für Gebäudesicherheit, besuchen Sie bitte http://www.activesafety.com/photoluminescent- Ausfahrt-signs-c … Pfad Markierungen durch aktive Sicherheit , die Sichtbarkeit der Strecke zu erhöhen und auch Komfort zugewährleisten und die Bequemlichkeit der Menschen. Da die Produkte des Unternehmens von hoher Qualität sind, sind diese Produkte sehr langlebig, langlebig und benötigen keine regelmäßige Wartung als solche.